РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 марта 2023г.                                                                                     г. Астрахань

Кировский районный суд города Астрахани в составе:

председательствующего судьи Мелиховой Н.В.

при секретаре                                Матвеевой Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Кировского районного суда г.Астрахани, расположенном по адресу: г. Астрахань, ул. Набережная 1 Мая, 43, гражданское дело №2-1638/2023 по иску Каплановой Адели Ринатовны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области о взыскании пособия по беременности и родам

У С Т А Н О В И Л:

Капланова А.Р. обратилась в суд с иском, указав, что работает в <данные изъяты>» по трудовому договору с 16 октября 2020г. в должности контролера абонентского отдела. С 28 октября 2021г. она ушла в отпуск по беременности и родам в связи с чем Фондом социального страхования ей было назначено и выплачено пособие в размере 37933,68 рублей. Однако с данной суммой она не согласна, поскольку в соответствии с законом если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени, средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день. Таким образом, ей должно быть выплачено пособие по беременности и родам от среднего дневного заработка за полный рабочий день в размере 71238,96 рублей. Соответственно ей недоплачено 37933,68 рубля. Поскольку добровольно выплатить указанную задолженность ответчик отказался, то она была вынуждена обратиться в суд и просит взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам в размере 37933,68 рублей.

В судебное заседание истец не явилась, была извещена надлежащим образом, в исковом заявлении изложила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области Шналиева Н.А. в судебном заседании заявленные требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.

Заслушав сторону, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что Капланова А.Р. работала по трудовому договору №19 от 16 октября 2020г. в ООО «АстраханьЛифт» в должности контролера абонентского отдела на 0,5 ставки с денежным содержание в размере 0,5 оклада – 6065 рублей и доплат за выполнение работ в условиях отклоняющихся от нормальных в размере, предусмотренном Положением об оплате труда и премировании работников.

Исходя из представленных документов в период с 11 марта 2022г. по 13 августа 2022г. Капланова А.Р. находилась в отпуске по беременности и родам и за этот период ответчиком ей выплачено пособие по беременности и родам исходя из среднего заработка за 2020-2021 годы в размере 37933,68 рублей.

Между тем, согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, учитывается средний заработок застрахованного лица, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).

В силу части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Постановлением Правительства РФ от 11 сентября 2021г. №1540 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, втупившее в силу с 1 января 2022г.

В соответствии с пунктом 5 указанного Положения пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 7 настоящего Положения (далее - расчетный период).

Согласно пункту 8 Положения в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения (п. 11 Положения).

Пунктом 12 Положения предусмотрено, что средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

В силу пункта 13 Положения средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

В случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени), увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730 (пункт 14 Положения).

Согласно пункту 16 Положения, в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 12 и 13 настоящего Положения.

Из системного толкования приведенных норм права следует, что, по общему правилу, если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), и средний дневной заработок составляет менее минимального размера оплаты труда, пособие подлежит исчислению из минимального размера оплаты труда.

Как усматривается из представленного ответчиком расчета средний дневной заработок Каплановой А.Р. составляет менее минимального размера оплаты труда.

В связи с этим, в соответствии с приведенными правовыми нормами пособие по беременности и родам истцу должно быть рассчитано исходя из минимального размера оплаты труда и составит 70781,92 рубля (13890*24/730*155).

При этом ответчиком истцу выплачено 37933,68 рублей, что подтверждается представленными документами и истцом не оспаривалось.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по беременности и родам в размере 32848,24 рублей (70781,92 -37933,68). В остальной части заявленных требований должно быть отказано.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд:

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить в части

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области в пользу Каплановой Адели Ринатовны пособие по беременности и родам в сумме 32848 (тридцать две тысячи восемьсот сорок восемь) рублей 24 копеек.

В остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение одного месяца.

Полный текст решения изготовлен 29 марта 2023г.

Судья: